La Sonatrach œuvre pour la stabilité du climat social de ses salariés

Inauguration de deux bases de vie à Timimoune et à Adrar

Quelques jours après avoir conclu un nouvel accord collectif avec le syndicat national de la Sonatrach, permettant la régularisation de la situation de certaines catégories professionnelles et l’amélioration des conditions socio-professionnelles des travailleurs, le P-dg de la compagnie, Tewfik Hakkar a effectué une visite de travail et d’inspection de trois jours, du 18 au 20 février, dans deux wilayas du Sud du pays (Timimoune et Adrar).

Il a procédé durant ces trois jours de visite à l’inauguration de nouvelles bases de vie, équipées de toutes les structures sociales nécessaires et adaptées aux besoins des travailleurs résidents dans ces lieux. Son objectif est de calmer et de rassurer les travailleurs qui n’ont pas caché leur confusion et mécontentement quant à leur situation socio-professionnelle qui n’évoluent pas et qui est surtout compromise par la situation financière du groupe. Les vents de colère à la Sonatrach ne sont pas nouveaux. La mauvaise gouvernance et gestion de l’entreprise a souvent été mise en cause. Pour gérer ses conflits et interactions internes, la direction de la compagnie a toujours misé sur l’apaisement du climat social qu’elle tente de renforcer dans la durée. La Sonatrach voit, également, émerger depuis des années une mobilisation massive des jeunes diplômés et chômeurs du Sud du pays qui contestent la politique des recrutements de l’entreprise. La réponse, d’ailleurs, à cette question demeure, à ce jour, évasive, sans une véritable suite. Par ailleurs, les préoccupations de la compagnie, actuellement, sont diverses et multiples. Elle veut redynamiser et surtout renforcer l’activité de ses raffineries et stations de surpression de gaz afin de soutenir une production rythmée et faire avancer ses projets d’investissements, notamment, en partenariats. Pour ce faire, la compagnie œuvre pour la stabilité interne et la satisfaction de ses employés, particulièrement, dans les bases de vie qui n’ont pas échappés aux effets des restrictions sanitaires et financières. La visite d’inspection de M. Hakkar, s’inscrit dans «le cadre de la consécration du contact de voisinage existant et permanent entre la direction générale, le syndicat national et les travailleurs de l’institution, ce qui permet le suivi de diverses préoccupations et avis et de travailler ensemble pour améliorer le conditions professionnelles et sociales des travailleurs», a souligné un communiqué de la direction générale de l’entreprise. Il s’est longuement entretenu avec les représentants des travailleurs de la région de Hassi R’Mel. Ils ont discuté, à l’occasion, les principales et grandes préoccupations et revendications de ces travailleurs qui réclament depuis des années un cadre de travail adéquat. De meilleures conditions socioprofessionnelles et sécuritaires. Il a, également, inspecté la station de surpression de gaz de Hassi R’Mel et l’unité de traitement de gaz de Timimoune. «Accompagné d’une délégation, le P-dg M. Hakkar s’est rendu à la zone industrielle du groupe à Timimoun, où il a inspecté l’unité de traitement de gaz naturel, qui produit, actuellement, près de 3 millions de m3 par jour et vise à atteindre 5 millions de m3 par jour dans un proche avenir», a noté, la même source. Il a achevé sa visite dans cette zone par «l’inauguration d’une nouvelle base de vie équipée de toutes les structures sociales, dont une salle de sport, une piscine, un stade, une clinique et des espaces de repos et de divertissement au profit des travailleurs», rapporte le communiqué. Au deuxième jour de sa visite, il s’est déplacé dans la zone de production de Hassi Ilatou, dans la wilaya d’Adrar, où il a procédé à l’inauguration d’une autre «base de vie, mise en œuvre par la société nationale Engcb, dont la capacité d’accueil est de 200 travailleurs. Elle est dotée de différentes commodités et équipement médical, d’une salle de sport et de divertissement», a indiqué le même document, mettant en exergue, l’attachement et la disposition de la direction générale et du partenaire social à collaborer ensemble afin de résoudre les problèmes qui peuvent resurgir d’une situation interne ou externe. Durant les trois jours de visite de travail et d’inspection dans le Sud, le premier responsable de la compagnie a inspecté, avant de rentrer à Alger, «le complexe de raffinage de pétrole de Sabaa. Il a assisté à une séance d’entraînement et d’exercices inscrits dans le cadre de la prévention et de la lutte contre des incendies qui peuvent se déclencher lors du remplissage des réservoirs de carburants, selon le même texte. La sécurisation des lieux de travail et la sécurité des travail occupent une place importante dans le plan de la gestion des risques de la compagnie qui a, pour rappel, fait face durant l’année écoulées, à plusieurs incidents ou incendies qui ont causé d’importants dégâts matériels à ses installations et des pertes financières importantes suite à l’arrêt temporaire de leur activité.
Samira Takharboucht