Novartis instaure un congé parental rémunéré de 14 semaines en Algérie, valable également pour les pères

Novartis introduit une nouvelle directive en matière de congé parental rémunéré à l’échelle mondiale. Depuis janvier 2021, tous les employés de Novartis dans le monde, femme ou homme, peuvent bénéficier d’une période minimale de 14 semaines de congé parental payé à la suite de la naissance d’un enfant.

En offrant le même congé parental aux deux parents, Novartis marque une nouvelle étape dans sa politique de promotion d’une plus grande équité. Karim Harchaoui, Président de Novartis Algérie a déclaré : « L’arrivée d’un enfant dans le foyer est une bénédiction pour les parents et toute la famille. Nous souhaitons participer à la joie de nos collaborateurs, qu’ils soient père ou mère lors de cet heureux évènement en leur permettant de profiter pleinement de ces premiers moments uniques avec leur nouveau-né ». Novartis fait figure, en Algérie et dans le monde, de chef de file en matière d’égalité des sexes, de diversité et d’inclusion en reconnaissant qu’il est important que les parents puissent consacrer du temps à leurs nouveau-nés et à leur famille.
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